Skip to content

Коллективный договор образец 2017 для доу с профкомом

Скачать коллективный договор образец 2017 для доу с профкомом PDF

По истечении установленного срока, коллективный договор продляется решением собрания трудового коллектива или действует до заключения нового коллективного договора (ст. При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.

Коллективный договор составляется письменно с обязательным его подписанием всеми участниками процедуры. Макет Коллективного договора на годы.

Контроль по выполнению коллективного договора. трудовой договор и гарантии занятости.

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий. Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии.

Коллективный договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует в течение трех лет. По истечении установленного срока, коллективный договор продляется решением собрания трудового коллектива или действует до заключения нового коллективного договора (ст. 43 ТК РФ). Подписанный сторонами коллективный договор в семидневный срок направляется заведующим ДОУ в отдел труда администрации г.Ангарска для уведомительной регистрации.

Трудовые отношения. 2. трудовой договор и гарантии занятости. Подбор и расстановку кадров осуществляет работодатель самостоятельно в соответст. Коллективный договор заключается для регулирования социально-трудовых отношений, условий труда у определенного работодателя. Работодатели часто ищут образец коллективного договора для ООО, но является ли работодатель ООО или ИП, не имеет никакого значения, кроме того отдельный трудовой договор может быть заключен и в обособленных подразделениях организации.

Коллективный договор – это письменное соглашение, определяющее права и обязанности работников и работодателя (ст. 40 ТК РФ). Он не является обязательным документом, то есть в организации (или у ИП-работодателя) его может и не быть.

Коллективный договор заключается по инициативе работников или работодателя и отражает интересы обеих сторон договора.  Коллективный договор заключается на срок максимум 3 года, но по окончании этого срока может быть продлен опять же не более чем на 3 года (ст. 43 ТК РФ). Вступает в силу договор с даты его подписания или с даты, установленной самим договором.

Содержание. Коллективного договора МДОУ ЦРР детского сада. № 12 «Теремок» по разделам: Общие положения. Обеспечение занятости работников. Обязательства в области экономики и управления. Время труда и время отдыха. Оплата и нормирование труда. Социальные гарантии и льготы. Охрана труда и здоровья. Гарантии профсоюзной деятельности. Обязательства выборного органа первичной профсоюзной организации. Контроль по выполнению коллективного договора. Ответственность сторон коллективного договора.

Срок действия коллективного договора. Иные условия. Приложение. Раздел 1. Общие положения. Коллективный договор ДОУ Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 7 "Колокольчик" Бавлинского муниципального района Республики Татарстан/Татарстан Республикасы Баулы муниципаль районы"№ 7 нче санлы "Колокольчик" балалар бакчасы"мәктәпкәчә белем бирү муниципаль бюджет учреждениесы.

Визитная карточка.  Министерство образования и науки Республики Татарстан. Короткое название: МБДОУ "Детский сад №7 "Колокольчик". Руководитель: Китапова Зиля Галимзяновна. Калининградская областная организация Профсоюза. ЦК Профсоюза. Профсоюз в регионах.  Коллективный договор – цифры и факты. Макет Коллективного договора на годы.

Подписка на e-mail. Подписка на RSS. Версия для печати. Дата документа: Файлы для скачивания. Макет Коллективного договора на годы. Вернуться к списку. Новости и события. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками в лице их представителей и является правовым актом, регулирующим социально – трудовые отношения в муниципальном казенном дошкольном учреждении города Новосибирска «Детский сад № комбинированного вида «Елочка» (далее – Учреждение).

Основой для заключения коллективного договора являются: Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ); Федеральный закон от 12 января г. № ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

rtf, fb2, EPUB, EPUB